在当今快速发展的新媒体科技行业中，良好的行政管理体系是企业高效运作的重要保障。为了确保公司的各项事务能够有序进行，提高工作效率并营造和谐的工作环境，特制定本《新媒体科技公司行政管理管理制度汇编》。

一、总则

1. 宗旨

本制度旨在规范公司内部行政管理工作，明确各部门职责，提升管理效能，促进公司健康稳定发展。

2. 适用范围

本制度适用于新媒体科技公司全体员工及各职能部门。

3. 基本原则

- 合法合规性：所有行政管理活动必须符合国家法律法规及相关政策规定。

- 公平公正性：在处理各类事务时应保持公平、公正的原则，维护员工合法权益。

- 高效透明性：简化流程，减少冗余环节，提高办事效率；同时保证信息传递及时准确。

二、日常办公管理

（一）考勤与休假制度

1. 打卡规定

员工需按照公司规定的上下班时间准时打卡签到/签退，迟到或早退超过半小时视为旷工一天。

2. 请假流程

员工因病假、事假或其他原因需要请假时，须提前提交书面申请，并经直接上级批准后方可生效。

（二）会议管理

1. 会议安排

所有正式会议均需提前通知参会人员，并准备详细的议程表。会议记录由专人负责整理存档。

2. 会场纪律

参会者应准时参加会议，关闭手机或将手机调至静音状态，认真听取发言内容并做好笔记。

三、资产管理

（一）办公设备使用

1. 领用登记

新入职员工领取办公用品时需填写领用单据，并签字确认。

2. 维护保养

使用过程中应注意爱惜公共财物，定期对电脑、打印机等设备进行清洁和维护。

（二）车辆调度

1. 用车审批

因公外出需使用公司车辆时，应事先向行政部门提出申请，经主管领导审核同意后方可派车。

2. 安全驾驶

驾驶员在执行任务期间必须严格遵守交通规则，确保行车安全。

四、信息安全保护

1. 数据保密

对涉及商业机密的信息资料要妥善保管，不得随意泄露给无关人员。

2. 网络安全

上网浏览时应避免访问非法网站，安装杀毒软件并定期更新系统补丁以防止病毒入侵。

五、文化建设

1. 团队建设

定期组织团建活动，增进同事间感情交流，增强集体凝聚力。

2. 培训学习

提供专业技能培训机会，鼓励员工不断学习新知识新技术，提升个人能力水平。

以上为《新媒体科技公司行政管理管理制度汇编》的主要内容概览，希望每位员工都能严格遵守相关规定，在各自岗位上发挥最大潜能，共同推动公司持续健康发展！

通过上述制度的实施，我们相信能够建立起一套科学合理的管理体系，为企业长远发展奠定坚实基础。同时，也欢迎广大员工积极反馈意见，帮助完善我们的规章制度。