在企业的运营过程中，利润分配是一个非常重要且复杂的问题。它不仅关系到企业内部的利益平衡，还涉及到股东、员工以及外部投资者等多方权益。合理的利润分配顺序能够促进企业的健康发展，增强各方的信心与合作意愿。

首先，我们需要明确的是，利润分配并不是简单地将盈利数字一分为多的过程。它需要遵循一定的法律规范和公司章程规定，同时也要考虑到企业的长远发展需求。通常情况下，利润分配会按照以下步骤进行：

一、弥补亏损

如果企业在上一年度出现了亏损，则必须先用本年度的利润来弥补这部分损失。这是确保企业财务健康的基本原则，也是对债权人负责的表现。

二、提取法定公积金

根据相关法律法规的要求，公司应当从税后利润中提取一定比例的资金作为法定公积金。这项资金主要用于扩大生产经营规模或转增资本金，以增强企业的抗风险能力。

三、支付优先股股利

如果有发行优先股的话，在普通股股东分红之前，应先向优先股股东支付约定好的固定股息。这体现了优先股股东相较于普通股股东所享有的特殊权利。

四、支付普通股股利

当上述各项费用及支出都处理完毕之后，剩下的部分就可以用于向普通股股东分配红利了。具体的分配方式可以是现金分红或者股票增值等形式，具体选择取决于公司的实际情况和发展战略。

五、其他分配事项

除了以上几点之外，还可能存在一些特殊情况下的额外分配项目，比如职工奖励基金、公益捐赠等。这些都需要依据具体情况作出判断，并确保不会影响到企业的正常运转。

总之，在制定利润分配方案时，企业应当综合考虑各种因素，既要保证现有利益相关者的合法权益得到维护，又要为未来的发展预留足够的空间。只有这样，才能实现经济效益和社会效益的最大化。