【关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》(人社厅】为贯彻落实党中央、国务院关于深化养老保险制度改革的决策部署，进一步完善机关事业单位养老保险制度，切实保障机关事业单位工作人员的基本养老保险权益，人力资源和社会保障部办公厅印发了《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（以下简称《通知》）。该文件对改革中的重点问题进行了明确和规范，为各地推进改革提供了政策依据和操作指引。
一、主要
《通知》主要围绕以下几个方面展开：
1. 统一制度，实现并轨
明确机关事业单位与企业职工基本养老保险制度实现并轨，建立统一的养老保险制度体系，确保公平性和可持续性。
2. 缴费比例和基数确定
对单位和个人的缴费比例、缴费基数的计算方式进行了统一规定，确保制度运行的规范性和可操作性。
3. 养老金待遇计算办法
明确了养老金待遇的计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金等组成部分，并提出了过渡期内的衔接措施。
4. 职业年金制度建设
强调要加快建立职业年金制度，作为基本养老保险的重要补充，提高退休人员的养老保障水平。
5. 信息系统建设与数据管理
要求各地加强信息系统的建设和数据管理，确保养老保险数据的准确性和完整性。
6. 政策宣传与组织实施
提出要加强政策宣传和培训，确保各级单位和工作人员正确理解和执行改革政策。
二、关键内容对照表
| 项目 | 内容说明 |
| 制度并轨 | 机关事业单位与企业职工养老保险制度实现并轨，统一制度框架。 |
| 缴费比例 | 单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%（具体以地方政策为准）。 |
| 缴费基数 | 以职工本人上年度工资为基数，封顶和保底按国家规定执行。 |
| 养老金计算 | 基础养老金 + 个人账户养老金，过渡期内设置过渡系数。 |
| 职业年金 | 鼓励建立职业年金制度，作为基本养老保险的补充。 |
| 数据管理 | 加强信息系统建设，确保数据准确、安全、可追溯。 |
| 政策宣传 | 各级单位需组织学习培训，确保政策落实到位。 |
三、实施意义
此次养老保险制度改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，有助于打破“双轨制”壁垒，增强制度的公平性和可持续性。通过统一制度、规范管理、强化保障，不仅提升了机关事业单位工作人员的养老保障水平，也为全国养老保险制度的深化改革奠定了坚实基础。
四、结语
《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（人社厅）是当前养老保险制度改革的重要指导文件，各地应结合实际情况，认真贯彻执行，确保改革平稳有序推进，切实维护广大机关事业单位工作人员的合法权益。
